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谦让行为是一种境界

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 楼主| 发表于 2016-11-17 03:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
建于明代的云南省大理市喜洲古镇坡土村的“让解桥”,至今让人们津津乐道传扬。解,是解元的简称,科举乡试的第一名举人。出生于1477年的杨士云在喜洲街的大界巷,出生于147的6杨宗尧年在离喜洲村4里的中和邑,他们都是镇上的秀才。杨士云读书很成器,十四岁便考中秀才。不过当时在喜洲和他一样才华出众的还有他的同学杨宗尧。他们的老师曾私下对别人说,若这两个人中的任何一个人参加云贵两省的乡试,必定能高中解元(举人第一名)。据说,当他们20多岁的时候,恰逢明弘治戊午科(公元1498年)云南乡试。有一天,他们二人相遇在两村之间的石桥上。杨士云先开口说:“今科乡试,我不去了,最好你一个人去。”杨宗尧问:“怎么了,两人结伴不是更好吗?”杨士云回答道:“咱俩都有争夺解元的志气,可惜名只有一个。你年长我,长者先入席,我下科去也不迟。”俩人在桥上争执不下。最后,还是杨士云说服了杨宗尧。结果杨宗尧真正的夺得全省解元。到了4年后的辛酉科,杨士云也如愿以以偿中了解元,皆大欢喜。接着两人又先后赴京中了正德己卯和庚辰科的进士,传为佳话。他们先后捷南宫(在礼部胜出,即中进士),不忘互以宫花(皇帝赐宴时所戴的花)相赠。后来,他们都进入皇宫任职,并都成为理学家。喜洲人据此将这座桥誉为“让解桥”,并在桥头立碑称诵。
党员领导干部不能与普通群众的觉悟和境界一个样,要谦虚谦让,胸襟宽广,与人为善。谦虚友善是一种品位和境界,是人格价值的体现,是一种修养和风范。党员领导干部要有所作为,但事业的背后是人品的支撑。固人称,做事先做人,做人贵在低调。凡是做大事的人,做人都是低调的。
谦让,是一种美德,是一种修养,更是一种做人的境界。党员干部必须锤炼品行,加强修养,提升境界。一要有宽人之心。领导干部的工作特点,就是与人打交道。因此,要学会宽容,有容人、容事、容言的雅量,听得进意见、承受得委屈、受得了误解。不责全求备、不嫉贤妒能、不小肚鸡肠,凡事超脱一点,大气一些,并要将这种胸怀和气度体现于具体工作实践当中,看问题要放眼域外,放眼未来;抓工作要立足大局,立足长远;抓落实要尽职尽责,一抓到底,敢于担当。二要做谦虚之人。谦恭礼让是中华民族的传统美德。作为领导干部要虚怀若谷,永远保持一颗平常心,放下架子、放低姿态,坚持从群众中来到群众中去,和群众打成一片,真正树立起领导干部“可靠、可信、可亲、可敬”的形象。三要与人为善。古人云,“止于至善。”作为领导干部更要做到,在打赢脱贫攻坚中,要把扶贫作为一件大事时刻挂在心上。针对建档立卡的贫困村、贫困户,把屁股坐在贫困户群众的一条板凳上,精准精细化施策,把困难群众摆在更重要的位置,带着责任、带着感情,高标准做好脱贫攻坚工作。要扶在“点”上,把“精准”贯穿到脱贫攻坚全过程,做到“精准把脉”、“对症下药”、“个人定制”,实现一户一人脱贫,一村一村摘帽。用好扶贫资金,严格监督管理,确保群众直接受益。更加注重“扶志”、“扶技”,帮助贫困户建立稳定“造血”功能。要在“落实”上,压实责任,夯实基础,加强基层党建,让党组织成为脱贫攻坚的“红色引擎”,发挥党组织的政治服务功能和党员的先锋模范作用,让扶贫脱贫更加精准、更加有效。
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