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楼主: 一颗米粒

[转载] 年底,又到考核季

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 楼主| 发表于 2019-1-25 13:43 | 显示全部楼层
中组部人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》中对奖惩有规定,对表现突出、功绩卓著的、作出较大贡献的给予奖励!请李馆长表表功,你做了哪些事情超过大家,应该打给你多少分?领导打给你打算分?职工打给你多少分?你自己有打给自己多少分?
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 楼主| 发表于 2019-1-28 17:19 | 显示全部楼层

    年终考核就得听话——

图片_20190128171355.jpg


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发表于 2019-1-29 22:17 | 显示全部楼层
这个系统去年、前年不是几家下属单位都出经济问题,还有人判刑,处分了很多人
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 楼主| 发表于 2019-1-30 13:34 | 显示全部楼层
360截图20190128144403972.jpg 360截图20190129140429222.jpg
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 楼主| 发表于 2019-1-30 15:04 | 显示全部楼层
您说的 应是截图中报道的,判刑的是州群艺馆馆长
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 楼主| 发表于 2019-1-31 09:04 | 显示全部楼层
    工作时最幸福的时刻是什么?除了发工资之外,也许就是发福利!云南省总工会明确,逢年过节(国家法定节假日)各级工会可向会员发放节日慰问品,节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等,发放标准每人每次不超过300元……
     每到节假日,图书馆职工眼巴巴等着有点小福利,等来的都是失望:馆长不让发……认不得节约下来的这些钱克哪点克了?
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发表于 2019-1-31 11:13 | 显示全部楼层
如果图书馆不发放工会节日慰问,显然不能体现人文关怀,对于可以开支的工会费用没有正当使用,图书馆的工会组织属于不作为。没必要去失落,而是应该积极主动地去主张自己的合法权益。这跟馆长似乎没有多大关系。当然,如果这些钱另挪他用另当别论。纪检部门应该帮贵单位澄清一下:图书馆管理层小圈子绩效考核多拿的的部份是否合规合法?定性为什么才能给全体职工一个交待。
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发表于 2019-1-31 22:22 | 显示全部楼层
考核不能忽略
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 楼主| 发表于 2019-1-31 22:53 | 显示全部楼层
无骨 发表于 2019-1-31 11:13
如果图书馆不发放工会节日慰问,显然不能体现人文关怀,对于可以开支的工会费用没有正当使用,图书馆的工会 ...

       感谢网友的关注和回复!       网友言之有理,但有一点您不了解:上面有关福利的言论,是因为过节了,有感!图书馆不发放工会节日慰问,跟工会组织没关系!却跟馆长有关!因为这个单位相当怪,领导是该管的视而不见,不该管的抓在手里紧紧不放!馆长上任后,职工也享受过一次福利,当因没到馆长指定的商店购买东西,惹得馆长不高兴,所以没有了以后……
       当然,私营性质的职工的过年福利馋眼,有些企业效益好,年终福利好吓人,眼馋不来的……
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发表于 2019-2-1 11:53 | 显示全部楼层
昨天的评论怎么一条都不审核吗》》???
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