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驰而不息抓作风建设激荡从严治党新气象 [复制链接]

发表于 2018-12-28 11:06 |显示全部楼层
作风问题具有反复性和顽固性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。在新的征程上,作风建设要常抓不懈、常抓长新,抓出新气象新作为,坚定不移推进全面从严治党、驰而不息改进作风。
作风问题绝非小事,它关乎人心向背,关乎党的事业兴衰成败,关乎国家发展的前途命运。作风建设不能有“宽松软”思想,稍有松懈就会前功尽弃。只有在作风建设上有新气象新作为,才能实现新时代“四个伟大”工程目标。
当前,作风建设已然取得了显著成效,但形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在,隐形变异的“四风”问题需要引起重视。因此,必须准确把握形势,以钉钉子精神打好作风建设持久战,以实际成效将中央八项规定这张“金色名片”越擦越亮。
一是加强教育引导,提高能力素质。以“两学一做”、“三严三实”专题教育为牵引,加强党员干部的教育和管理,提升理论政治修养,严格执行中央“八项规定”、持续反对“四风”,严防反弹,开展理想信念、党性原则、优良作风、道德修养教育,进一步提升党员干部的思想觉悟意识、工作能力和理论水平。
二是建立长效机制,用制度管人管事。把制度建设作为加强和改进工作作风的关键,针对在执行八项规定及实施细则和纠正“四风”工作中存在的不足,坚持突出问题导向,围绕队伍建设思想、工作、作风等实际问题,结合实际探索完善相关管理制度,明确各项规定要求,建立健全奖惩机制体系,激励干部职工干事创业热情,全面提高工作执行力。
三是规范工作规程,严明纪律规矩。明确作风纪律要求,增强干部职工自律意识,坚持标本兼治,解决组织纪律涣散、工作纪律松懈问题,加强考勤考核工作,坚决杜绝违反规章制度等不良现象,防止工作松懈、纪律松弛现象蔓延,自觉规范提升服务,不断提高机关工作水平和实效。
四是严格执纪监督,注重问题预防。通过适时抽查、突击检查、暗访暗查,加大对队伍管理的监督检查力度,深入查摆落实八项规定和纠正“四风”中存在问题,围绕容易发生腐败的重要岗位和关键环节做好权力运行监控机制建设,抓住倾向性、苗头性问题,落实纠正整改工作,预防和减少违规、违纪行为的发生。

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