设为首页收藏本站

金碧坊

 找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

查看: 4395|回复: 1

[转载] 2030年起将实行”一周4天工作制”,对社科院的建议你怎么看

[复制链接]
发表于 2018-7-20 09:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个星期只上4天班
或许在不久的将来就要实现了!

       13日在北京发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》建议,2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。
社科院近日发布《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》。绿皮书建议:
可以在2020-2025年,延长春节假日为8天,增加元宵节;
加速落实带薪休假;
并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天(36小时)工作制。
从2025年起,就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制;
到了2030年,就可以在全国开始实行4天工作制。
2017年中国人每天平均休闲2.27小时
         绿皮书指出,休闲是美好生活的重要组成部分。在满足人民日益增长的美好生活需要成为发展要务的当下中国,休闲发展面临重要机遇,也存在各种不足。
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示:
除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前(2.55小时)有所减少;
其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。
4成受访者表示“没有带薪年休假”
除了休闲时间不充分之外,由于带薪休假制度尚未全面落实,我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示:
40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”;
4.1%“有带薪年休假,但不能休”;
18.8%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”;
而“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3。


调查显示,有业群体没有带薪休假的原因为:
首先是工作太忙,没有时间休,这一比例达到45.6%;
其次是单位无带薪休假制度,比例为20.0%;
竞争压力太大,担心失业也是另一个原因,占到12.8%;
其他的原因还有担心上司批评(2.6%),加班费丰厚,主动放弃休假(4.2%)。
在回答有无带薪休假单位所给的补偿时:
36.2%的群体表示没有补偿;
59.5%的群体表示单位会补偿工资;
29.3%的群体表示会更换休假时间;
12.7%的群体表示会有其他补偿措施。
近6成人能完全享受11天法定节假日

日常周休情况看:
75.2%的有业群体可以享受周末双休,这一比例高于2011年的72.5%;
16.1%的群体只能享受周休一天;
其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。
       2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定,国民享有11天法定节假日。数据显示,仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。黄金周的休假执行力度较其他传统节日的执行力度要大,说明相较于其他法定节假日,国家对黄金周休假更重视,监管执行相对到位。

消息一出,网友们纷纷叫好
还用等2030?应该马上实行!



不过,也有网友吐槽:
能保证双休就不错了!

回复

使用道具 举报

发表于 2018-7-20 16:07 | 显示全部楼层
表面看似是好事,但实际上在人口众多的我国来说,不是好事!福利的到来,说明机器人已经逐渐取缔人类部分工作,你才能越来越闲!择优录取,降职降薪是肯定的事,最后导致大部分人失业,社会随之再次动乱!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

新闻爆料热线:0871-64160447 64156165 手机彩信爆料请发内容至:106586667803 短信爆料请发内容至:1065856699

金碧坊社区 滇ICP备08000875  ® jinbifun.com All Rights Reserved since 2008.04

未经金碧坊社区书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究

举报投诉|手机版| 金碧坊用户须知     

不良信息报警    云南网监    网站备案 诚信站点认证

GMT+8, 2018-11-18 17:43 , Processed in 0.064650 second(s), 18 queries .

返回顶部